在接下(📋)(xià(🕰) )来的(😌)(de )日子(zǐ )里,周行和凌雪一同走(zǒ(🔎)u )访富商的(📕)亲友、仆役,调查每一个可能与案件有关的人。他(tā(🖱) )们相互配合(🍾),一个负责询(🍠)问,一个负(🚠)责观察,渐渐地,彼(🏰)此之(🎠)间产生了一(yī )种(zhǒng )默契。
此(🖼)外,还有来自内部的管理和协调(diào )问题。随着(🎎)生意(🖱)(yì )的扩大,员工的(de )数(🍬)量也在增加(jiā(📛) ),如何管理(🙎)好这些员(😆)工成了一个新(xī(🔌)n )的挑(🤺)战。周行(háng )在一次员(yuán )工会议(yì(😘) )上提出(chū )了自己的想法(🚍):“我们需要建(♎)立一套(🏘)完善的管理制(zhì )度,确保每个(📐)人都(📈)能发挥出最大的效能。”
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